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Personal gewinnen: Durch die Hintertür oder mit Guerilla - Marketing?

Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern kann nicht gedeckt werden – Bewerber fehlen. Firmen versuchen oft monatelang bestimmte Stellen zu besetzen; manchmal ohne Erfolg. Das bedeutet für sie: Unzufriedene…
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Definition: "employer branding"

Zentrale Aufgabe des Personalmarketings (auch: “Employer Branding”) ist es, die Voraussetzungen zur langfristigen Fachkräfte-Sicherung für ein Unternehmen, einen Standort, etc zu schaffen. Personalmarketing-Maßnahmen dienen a) dem…
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Arbeitgeber-Bewertungen (SMM Plattformen für Personal-Marketing)

Sie informieren sich oft im Internet? Ihre Personalabteilung recherchiert dort nach Bewerbern? Aufgepasst: Arbeitssuchende tun das auch und informieren sich dort - über SIE, als Arbeitgeber! Im Social Web erfährt jeder (fast) alles. Arbeitgeber…